- Eğitmen: Prof. Dr. Tanıl KILIÇ
- süre: 1 gün
Kategoriler Yönetim Eğitimleri
Hedeflerle Performans Yönetimi Eğitimi
Amaç :
Bu eğitimin amacı, kurum yöneticilerine performans yönetimi ve hedeflerle yönetim kavramlarının açıklanması ve yöneticilerin, kurumun yönetim yaklaşımı doğrultusunda, çalışanlarının her birine özgün, ölçülebilir, gerçekçi ve bölüm hedefleri ile uyumlu hedefler verebilmelerine ve yine çalışanlarının hedeflere ulaşabilme performanslarını ölçebilmelerine yönelik temel performans yönetimi yaklaşım ve teknikleri konusunda perspektifler sunulmasıdır.
İçerik :
- İşletme Yönetimi Açısından Hedeflerle Yönetimin Önemi
-
- Yönetici ve başarılı yönetici kavramları
- Yönetsel başarının tespitinde performansın ve hedeflerin rolü
- Etkinlik, verimlilik ve yönetsel başarı açısından doğru hedef belirlemenin önemi
- Performans Yönetiminin Tanımı ve Önemi
-
- Performans Yönetimi Kavramı
- Performans Yönetim Sisteminin Kullanım Alanları
- Performans Yönetim Sistemi Uygulaması İçin Başarı İlkeleri
- Performansın Hedefler Bazında Ölçümlenmesi
-
- Kurum stratejisinin belirlenmesi (Strateji Geliştirme Süreci)
- Kurum Stratejilerinin, Bölüm/Birim Stratejilerine Dönüştürülmesi
- Bölüm/Birim Kritik Performans Göstergelerinin (KPI) ve Hedeflerinin Belirlenmesi
- Bireysel Kritik Performans Göstergelerinin (KPI) ve Hedeflerinin Belirlenmesi
- Kritik Performans Göstergesi (KPI) belirlemeye yönelik temel yaklaşımlar
- Kritik Performans Göstergesi (KPI) belirlemeye yönelik alternatif yöntemler
- Hedef belirleme yöntemleri
- Hedef belirleme ilkeleri
- Performans İzleme Sisteminin Oluşturulması
- Hedeflerle Yönetim Sisteminin Ödül-Prim Sistemi ile Bağlantılandırılması
-
- Çalışanların motivasyonu açısından performans yönetiminin önemi
- Performans hedeflerine ulaşma sonuçlarının çalışan motivasyonu ile bağlantılandırmada izlenebilecek yöntemler
- Hedef Belirlemede ve Hedeflerle Yönetimde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
-
- Katılımcılık
- Mutabakat
- Şeffaflık
- Uygun kültürel hazırlık düzeyi
Katılımcılar :
İnsan Kaynakları Bölümü çalışanları ve konuya ilgi duyan yöneticiler.