İşletmelerde Kaizen Eğitimi

AMAÇ: Bu eğitimin amacı, işletme içinde yaşanan sorunlara farklı bir bakış açısıyla yaklaşabilmek, her şeyin daha kolay ve daha iyi yapılabileceğini gösterebilmek, işletmedeki maliyet yaratan unsurların üzerine eğilerek tasarruf sağlayabilmektir.

İÇERİK:

  • Dünyada değişen iş anlayışları ve rekabet koşulları
  • İşlerimizi daha farklı yapabilmenin gerekliliği
  • Kaizen hakkında bilgilendirme ve birlikte çalışmanın önemi
  • Şirket için SWOT Analizi
  • Peki biz ne yapabiliriz?
  • İşe ve sorunlara farklı bakış açılarının incelenmesi
  • İşletmede maliyeti arttıran unsurların belirlenmesi
  • Maliyet indirici çözümlerin aranması ve bulunması
  • İşletme içinde uygulamalar

KİMLER KATILMALI:

Öncelikle yöneticiler olmak üzere tüm çalışanların katılımına açıktır.

Hamdi ÖZÇELİKEL
Yönetim, Kalite
Hamdi ÖZÇELİKEL insan kaynakları sistemlerinin oluşturulması, mevcut yapının iyileştirilmesi ve yönetici geliştirme konularında bir çok sektör ve değişik ölçekli kurumlarda 42 yıllık deneyime sahiptir. Uzmanlık alanları: İnsan kaynakları politika ve süreçlerinin belirlenmesi, işe alım, eğitim, performans ve kariyer yönetimi konularında uzmandır. Yılların deneyim ve birikimini ise Lala Paşa Yönetici Geliştirme Eğitimi ile paylaşmaktadır. Gazetecilik ve Halkla İlişkiler lisans eğitiminden sonra İnsan Kaynakları alanında çalışmaya başlamıştır. TEKFEN, ENKA, SINGER, DELPHI AUTOMOTIVE, BORUSAN, ŞİŞE CAM, SANKO, PENTI gibi ülkemizin lider kuruluşlarında görev yapan ÖZÇELİKEL, son olarak Gaziantep’te yerleşik GÜLSAN HOLDİNG A.Ş.’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmıştır. 2012 yılından bu yana da serbest olarak çalışmaktadır “Bir Personel Yöneticisinin Gözüyle Japon Yönetim Sistemleri”, “Kural Koymanın Kuralları ve 5-S”ve “Zamanım yok deme!” isimli kitaplarının yanı sıra birçok dergi ve gazetede makaleleri yayınlanmış, halen birçok üniversitede öğrencilere ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarında konferanslar vermektedir. Hamdi ÖZÇELİKEL 2000 – 2001 yıllarında PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Başkan Yardımcılığı ve Avrupa Personel Yönetimi Derneği (EAPM – PYAD) Yönetim Kurulu üyeliği yapmıştır.