Temel Yönetim Becerileri Eğitimi

AMAÇ: Bu eğitimin amacı, her kademedeki yöneticilerin işe, insanlara ve sorunlara profesyonelce bakmalarını sağlayacak tutum ve davranışları geliştirmektir.

İÇERİK:

  • Yönetim dediğin nedir ki?
  • Yönetici kimdir, nasıl bir insandır ve ne iş yapar?
  • Karar vermek sanıldığı kadar kolay değildir
  • Her yiğidin yoğurt yemesi farklıdır
  • Zamanım yok deme!
  • Kupa onluyu kendine sakla
  • Doğru insan kimdir?
  • İletişim önemlidir ama beden dili daha da önemli
  • Hedefler ve öncelikler olmazsa olmaz
  • Senin başka işin gücün yok mu?
  • Bize bir şey olmaz canım
  • Nuh’un gemisinde kimler yoktu ki?
  • Mızmızlık ve profesyonellik bir arada olur mu?
  • Profesyonellik bir lüks mü?
  • İşini doğru yap, sana yakışır sonuçlar üret vb.

 

KİMLER KATILMALI:

Her kademedeki yöneticiler ve adayları

Hamdi ÖZÇELİKEL
Yönetim, Kalite
Hamdi ÖZÇELİKEL insan kaynakları sistemlerinin oluşturulması, mevcut yapının iyileştirilmesi ve yönetici geliştirme konularında bir çok sektör ve değişik ölçekli kurumlarda 42 yıllık deneyime sahiptir. Uzmanlık alanları: İnsan kaynakları politika ve süreçlerinin belirlenmesi, işe alım, eğitim, performans ve kariyer yönetimi konularında uzmandır. Yılların deneyim ve birikimini ise Lala Paşa Yönetici Geliştirme Eğitimi ile paylaşmaktadır. Gazetecilik ve Halkla İlişkiler lisans eğitiminden sonra İnsan Kaynakları alanında çalışmaya başlamıştır. TEKFEN, ENKA, SINGER, DELPHI AUTOMOTIVE, BORUSAN, ŞİŞE CAM, SANKO, PENTI gibi ülkemizin lider kuruluşlarında görev yapan ÖZÇELİKEL, son olarak Gaziantep’te yerleşik GÜLSAN HOLDİNG A.Ş.’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmıştır. 2012 yılından bu yana da serbest olarak çalışmaktadır “Bir Personel Yöneticisinin Gözüyle Japon Yönetim Sistemleri”, “Kural Koymanın Kuralları ve 5-S”ve “Zamanım yok deme!” isimli kitaplarının yanı sıra birçok dergi ve gazetede makaleleri yayınlanmış, halen birçok üniversitede öğrencilere ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarında konferanslar vermektedir. Hamdi ÖZÇELİKEL 2000 – 2001 yıllarında PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Başkan Yardımcılığı ve Avrupa Personel Yönetimi Derneği (EAPM – PYAD) Yönetim Kurulu üyeliği yapmıştır.