Yönetici Seçme ve Yerleştirme

Başarılı işletmeleri işletme yapan işletmenin liderinin yanı sıra orta ve üst düzey yöneticilerin yetenekli ve donanımlı olmasıyla da ilgili. Bu yöneticilerin içeriden yetiştirilmesi kadar, kurum kültürüne uygun, işletme beklentileri karşılayacak yöneticilerin işletmeye kazandırılması da önemli konular arasında yer alır.

Özellikle hızlı büyüme sürecinde, yeni pozisyonlar oluşması durumlarında, işletmenin stratejik değişim ve dönüşüm sürecinde veya satınalma/ortaklık süreçlerinden sonra kurumun ihtiyacı olan doğru yöneticilerin bulunmasına destek oluyoruz.

Hizmet kapsamı ve adımları :

  • İşletmenin ihtiyaç ve beklentilerini anlayarak aday arama yol haritası tasarlarız
  • İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve işe alım alanında derinlemesine uzman danışman ataması yaparız
  • Sahip olduğumuz network sayesinde kurumun ihtiyaç ve beklentilerine uygun doğru adayları buluruz
  • Açık pozisyona ilişkin birden fazla mülakat ve değerlendirmelere yaparak uygun olduğunu düşündüğümüz belirli sayıda adayı şirket üst yönetimi ile paylaşırız
  • Adaya uygun olan ücret paketi planlaması yapar, teklifi sunarız.
  • Adaylarla ilgili gerekli tüm araştırmaları ve referans kontrollerini yaparız
  • Adayların kişilik envanteri, değerlendirme merkezi uygulamalarını yaparak gelişim alanları raporunu hazırlayarak kurumla paylaşırız.
  • Eğer aday ilk üç ay içerisinde kuruma uyum sağlayamaz ve ayrılırsa memnuniyet adına hizmeti tekrar ederiz
  • Duruma göre gizli veya açık bir şekilde süreci işletiriz.