ÖĞRENİME BAŞLAYINVIA Learning Academy’nin alanında uzman eğitmenleriyle
Sürekli Öğrenerek
Kariyerinizde Yükselin
ÖĞRENİME BAŞLAYINDoğru Hedefler Belirleyebilmek
için Sürekli Öğrenim
VIA Learning Academy’nin alanında uzman eğitmenleriyle
ÖĞRENİME BAŞLAYINDoğru Stratejiler Öğrenmek
için Sürekli Öğrenim
VIA Learning Academy’nin alanında uzman eğitmenleriyle
ÖĞRENİME BAŞLAYINVIA Learning Academy’nin alanında uzman eğitmenleriyle
Sürekli Öğrenerek Hedeflerinize Ulaşın
Farklılaşmak için Sürekli Öğrenim
VIA Learning Academy’nin alanında uzman eğitmenleriyle
ÖĞRENİME BAŞLAYINNELER YAPIYORUZ?
✦ Kurumsal Eğitim ve Gelişim Akademinizi Kuruyoruz.
✦ Yönetsel, Mesleki ve Davranışsal Eğitimler Düzenliyoruz.
✦ Öğrenim için Workshoplar ve yönetim oyunları düzenliyoruz.
✦ Yeteneklerinizi Tespit Edip Onları Geleceğe Hazırlıyoruz.
YAKLAŞIMIMIZ
✦ Şirket ihtiyaçlarınıza özel “Terzi Usulu” yaklaşımını benimsiyoruz.
✦ İş dünyasının ihtiyaç ve beklentilerine göre güncel metotlar kullanıyoruz.
✦ Eğitimlerimizi “Andaragoji” (Yetişkin Eğitimi) yaklaşımlarına göre tasarlıyoruz.
✦ Teori ve pratiği birleştirerek bireyde davranış değişikliğini hedefliyoruz.
✦ Eğitim performans puanımızın en yüksek seviyede olmasına özen gösteriyoruz.
✦ Eğitimenlerimizi oluştumuş olduğumuz Eğitmen Seçme ve Değerlendirme Komisyonumuzda, belirlemiş olduğumuz kriterlere göre seçiyoruz.
✦ Geribildirimleri değerli buluyor, eğitmenlerimizin sürekli gelişimi için kullanıyoruz.
✦ Kurumların değerlerine özen göstererek, her adımda etik yaklaşımlarla hareket ediyoruz.
Eğitimlerimiz
Uygulamalı Design Thinking Eğitimi
Uygulamalı Design Thinking Eğitimi Design Thinking (Tasarım Odaklı Düşünme) insanları gerçek anlamda tatmin edilmemiş ihtiyaçlarını anlamayla başlayan “yeni ürün ve hizmet geliştirmek” için çok güçlü bir yaklaşımdır. İnsanların gerçek problemlerini çözmeye çalışan bu yaklaşım “İnsan Odaklı” bir tasarım sürecidir. Tasarım Odaklı Düşünme yaklaşımı insanlarla empati kurmayı, ihtiyacı net tanımlamayı, yeniyi…
Kahve Hakkında Herşey Eğitimi
Kahve Hakkında Herşey Eğitimi AMAÇ : Mükemmel Kahve deneyimini yaşamak için kahvenin yeşil çekirdekten bardağa gelişine kadar yolculuğunu anlamak ve püf noktalarını bilmek Konu Başlıkları : Kahvenin kısa tarihi Gündelik hayatta kahvecilik (1.,2.,3.Dalga Kahvecilik) Yöresel kahveler hakkında bilinmesi gerekenler Yeşil kahve & Kavrulmuş kahve Kavrulmuş kahve çeşitleri ve etkileri…
Müzakere Teknikleri Eğitimi
Müzakere Teknikleri Eğitimi AMAÇ : Satın alma, üretim, pazarlama süreçleri, çalışanlarla ve tedarikçilerle yapılan fiyat pazarlıkları, finans kurumlarıyla, resmi kurumlarla, medyayla, sivil toplum kuruluşlarıyla yapılan görüşmeler, çatışma yönetimi, ikna, problem çözme gibi iş hayatının akla gelebilecek her alanında ortaya çıkan müzakere kavramına stratejik bir bakışla yaklaşmak ve oyunlaştırma aracılığıyla katılımcıların…
Profosyonel Yöneticilik Teknikleri ve Becerileri Eğitimi
Profosyonel Yöneticilik Teknikleri ve Becerileri Eğitimi AMAÇ : Günümüz iş dünyası, hızla gelişen teknoloji ve bilgi ağıyla, önceki hiçbir dönemle benzerlik göstermeyen, karmaşık iş ağları ve yönetim süreçleriyle biçimlendirilmiş durumdadır. Böyle bir dünyada en yüksek kıymeti, yalnızca belirli bir alanda uzmanlaşmış çalışanlar değil, değişime hızlıca adapte olabilen, hatta değişimin öncüsü…
Liderlik ve Değişim Yönetimi Eğitimi
Liderlik ve Değişim Yönetimi Eğitimi AMAÇ : Bu eğitimin amacı, “iyi yönetici”den “iyi lider”e uzanan zorlu yolun yapı taşlarının incelenmesi ve değişimin öncüsü olarak liderin rollerinin ele alınmasıdır. Eğitimde “her lider, ancak astlarının ona atfettiği güç kadar güçlüdür” önermesinin eşliğinde liderliğin doğası analiz edilecek ve kurumsal değişimin yönetilmesi üzerinde durulacaktır.…
Yeni Nesil Vergicilik Eğitimi
Yeni Nesil Vergicilik Eğitimi AMAÇ : Günlük iş hayatında muhasebe ve finans alanında çalışmalarını yürüten kişilerin vergi hukuku kapsamında sıkça karşılaştıkları konular ve bu konuların çalışma hayatındaki uygulamalarına yönelik izlenecek yollar hakkında detaylı bilgi edinebilmeleri amaçlanmaktadır. Eğitimin Kapsamı: Bu eğitim ile Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi kapsamında işletmeleri ilgilendiren konulara yönelik genel bilgilere…
Uygulamalı Mali Tablolar Analizi Eğitimi
Uygulamalı Mali Tablolar Analizi Eğitimi AMAÇ : Bir işletmenin büyümesi için sorumlu yetkili ve yöneticilerin mali tablolar analizini yorumlayabilmesi, tabloları bilmesi ve doğru karar alabilmesi en önemli kriterlerdir. Bu kapsamda Mali Tablolar Analizi Eğitimi ile hem şirket analizi yapmak durumunda olan çalışanlara, hem de şirket yönetiminde bulunanlara firmalarını yatırımcılara açmayı düşünenlere…
Temel Muhasebe ve Finans Eğitimi
Temel Muhasebe ve Finans Eğitimi AMAÇ : Günümüzde finans ve muhasebe sadece mali işlerden sorumlu olanların uğraştığı bir husus olmaktan çok; gerek yönetim kademeleri gerekse yatırımcılar ve piyasa düzenleyicileri açısından işletmelerin performans ve risk değerlendirilmesi için önemli bir araç olmuştur. Öte yandan asgari düzeyde olmak koşuluyla karar mekanizması içerisinde yer…
Temel Düzeyde Genel Muhasebe Eğitimi
Temel Düzeyde Genel Muhasebe Eğitimi AMAÇ : İşletmelerin kuracakları muhasebe sistemi, işletmenin mevcudiyetinin sağlıklı bir şekilde devamını belirleyen en önemli faktörlerden biri olmaktadır. Zira yaşanan birçok örnekte olduğu gibi, üretim, alım, satım ve diğer süreçler çok iyi yönetilse dahi şirketler muhasebede yaşanan sorunlar nedeniyle ciddi mali kayıplarla karşı karşıya kalabilmektedirler. Bunun…
Maliyet Analizleri Eğitimi
Maliyet Analizleri Eğitimi AMAÇ : Maliyet analizi; üretimi ve satışı yapılan mamul ve hizmetlere ilişkin maliyet unsurlarının saptanması, kısımlara ayrılması ve incelenmesi süreçlerinden oluşan ve kendine has teknikler ile gerçekleştirilen bir analizdir. Maliyet analizi; firmaların, stok değerlemesi, kar/zarar hesaplaması, planlama, bütçeleme gibi birçok sürecinde temel veri kaynağı durumundadır. Ayrıca alma, kiralama, üretme,…
İleri Düzey Finans ve Muhasebe Eğitimi
Mali İşler Yöneticileri İçin İleri Düzey Finans ve Muhasebe Eğitimi AMAÇ: Bu eğitimde işletmeler açısından özellikli muhasebe konuları detaylı bir şekilde ele alınacak ve uygulamada sık sık rastlanılan hatalar incelenecek uygulamadaki konular analiz edilecektir. Eğitimin Hedefi Kitlesi Finans ve mali işler departmanlarında çalışan meslek profesyonelleri ve mali işlerden sorumlu tepe…
Finansal Matematik Eğitimi
Finansal Matematik Eğitimi AMAÇ : Finansal yönetimde kullanılan Analitik Teknik ve Yöntemlerin, finansal karar alma sürecinde nasıl kullanıldığının gösterilmesi ve bu sayede katılımcıların finansal problemlerin çözümüne daha bilimsel ve sistematik bir şekilde yaklaşmasının sağlanması amaçlanmaktadır. Finansal problemler güncel iş hayatında sınav sorularındaki gibi parametreleri hazır olarak karşımıza çıkmaz. Bu problemlerin iyi…
İşletmelerde Bütçe & Bütçeleme Uygulamaları
İşletmelerde Bütçe & Bütçeleme Uygulamaları AMAÇ : İşletmelerin müşterilerinin beklentilerini karşılayabilmek ve piyasada başarılı olabilmek için yapmaları gerekenleri planlama ve kontrol etme konusunda kullanabilecekleri önemli bir araç bütçelemedir. Globalleşme ile, bir yandan gittikçe artan rekabet, diğer yandan ortaya çıkan yeni olanaklar bütçelemenin önemini daha da artırmış bulunmaktadır. Firmaların muhasebe, denetim,…
Temel Kumaş Bilgisi & Ürün Bilgisi Eğitimi
Temel Kumaş Bilgisi & Ürün Bilgisi Eğitimi AMAÇ: Temel kumaş bilgisi ve ürün bilgisi eğitiminin amacı, mağazada satışı gerçekleştirilen ürün grupları ve bu ürünlerin üretiminde kullanılan kumaş grupları hakkında bilgilendirmektir. İÇERİK: Temel kumaş bilgisi altında kumaş oluşum süreçleri Temel kumaş bilgisi altında ana kumaş grubu isimleri ve özellikleri Temel…
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Eğitimi
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Eğitimi AMAÇ : Kariyer Planlama, geliştirme, Kariyer yönetim sisteminin kurulmasında izlenecek yol ve yöntemler, Yetenek yönetimi süreçlerinin işleyişi ve kurulmasıdır. İÇERİK: Temel kavramlar Etkin Kariyer Yönetimi İçin yapılaması Gereken çalışmalar Kurumsal Kariyer Geliştirme Süreci Kariyer Yönetiminin Araçları ve Uygulama Yetenek Yönetim Sistemi Adımları Yeteneklerin Keşfedilmesi…
Perakende de Raporlama ve Analiz Eğitimi
Perakende de Raporlama ve Analiz Eğitimi AMAÇ: Perakende de raporlama ve analiz eğitiminin amacı, mağazada gerçekleşen satışların belirli kriterler, belirli dönemler ve belirli başlıklar altında raporlanmasını sağlamak, raporların nasıl okunacağı ve bu raporlar ışığında alınacak aksiyonları belirlemek İÇERİK: Perakendede satış bütçelerinin hazırlanması Perakendede üretim bütçelerinin hazırlanması Perakendede mağaza hedef…
Merchandise Planlama, Alakasyon ve Kapasite Eğitimi
MERCHANDİSE Planlama, Alakasyon ve Kapasite AMAÇ: Bu eğitim esas itibariyle satın alma, stok yönetimi ve merchandising konularında daha başarılı olmak isteyen çalışan ve yöneticilerin iş hayatlarında karşılaşacakları stok yönetimi ve satın alma konularındaki, metot, hesaplama ve terimlerin öğrenilmesini ve uygulanmasını sağlamak. İÇERİK: Planlamada stok tanımı, stok problemleri Planlamada stokun önemi…
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi AMAÇ: Ücret sistemlerine temel olacak iş değerleme süreçlerini görmek. Farklı yöntemler ile ücret süreçlerini kurgulamak ve ücret sistemini diğer insan kaynakları süreçleri ile entegre etmektir. İÇERİK: İş Değerleme nedir? İş Değerleme Yöntemleri Ücret Yönetimi Ücretlendirme Modelleri Ücret Sistemleri Ücret Sisteminin Kurulması Ücret Politikaları…
Tedarik Zinciri Yönetim Oyunu
Tedarik Zinciri Yönetim Oyunu AMAÇ : Bu eğitimde katılımcılar yönetim simülasyonu oyunu oynayarak tedarik zinciri yönetimine stratejik perspektiften bakmayı öğreneceklerdir. Yönetecekleri sanal şirketlerde üretim planlama, kapasite planlama, stok yönetimi, tedarikçi seçimi ve satınalma gibi operasyonları yürütecek olan katılımcılar, her dönem sonunda fiyat, kalite ve servis oranı farklı olan tedarikçi firmalar…
İşletme için Temel İstatistik
İşletme için Temel İstatistik AMAÇ : İstatistik, verileri toplama, analiz etme ve yorumlama şeklimizdir. Bu eğitim katılımcılara bir işletmedeki istatistiklerin neler olduğunu ve bunların işletme yönetiminde nasıl kullanılacağı temel bilgisini kazandıracaktır. Eğitim süresince farklı departmanlarla ilgili örnek vakalar üzerinde çalışılacak, ve eğitimde işlenen konuların iş hayatında nasıl pratiğe dönüştürüleceği üzerinde…
Fiyatlandırma Stratejileri
Fiyatlandırma Stratejileri AMAÇ: Fiyatlandırma kararları gerçekten de bir şirketin performansını belirleyebilir. Bununla birlikte, fiyatlandırma konusu yalnızca piyasa değerlerine bakarak karar verilemeyecek kadar teknik ve analitik karmaşıklığa sahiptir. Bu eğitim, fiyatlandırma konusunu stratejik yönetim perspektifinden ele alarak tasarlanmıştır. Eğitimin amacı katılımcılara bir şirketin finansal performansını doğrudan etkileyen fiyatlandırma kararlarının iyileştirilmesine yönelik…
Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri
Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleri AMAÇ: Yöneticiler çoğu zaman, birden fazla faktörün ve birbirleriyle çatışan amaçların (kriterlerin) gerçekleştirilmek istendiği durumlarda karar vermektedirler. Çok kriterli karar verme yöntemleri, birbiri ile çatışan birden fazla kriteri karşılayan olası “en iyi/uygun” çözüme ulaşmaya çalışan yaklaşım ve yöntemlerden oluşmaktadır. Bu eğitim ile, nitel ve nicel…
Rekabet Stratejileri Eğitimi
Rekabet Stratejileri Eğitimi AMAÇ : Michael Porter, rekabetçi stratejileri maliyet liderliği, farklılaşma ve odaklanma olarak sınıflandırır. Bu eğitimin amacı, farklı rekabet stratejilerinin artı ve eksi yönlerini, hangi ekonomik ve sektörel göstergelerle ilişkili olduğu konusunda bilgi ve farkındalık kazandırmaktır. Eğitim kapsamında işletmelerin mevcut stratejilerinin nasıl analiz edileceği, Porter’ın sınıflandırması kapsamında nasıl…
Rekabet Stratejileri Oyunu
Rekabet Stratejileri Oyunu AMAÇ: Michael Porter, rekabetçi stratejileri maliyet liderliği, farklılaşma ve odaklanma olarak sınıflandırır. Bu eğitimde katılımcılar, Porter’ın rekabet stratejileri teorisinin matematiksel modelini baz alan bir yönetim simülasyonu oyunu oynayarak rekabetçi stratejilerin farklarını, gerekliliklerini ve avantajlı / dezavantajlı yönlerini bizzat deneyimleyerek öğrenirler. Oyunda katılımcılar gerçeğe çok benzer bir sosyo-ekonomik…
Beden Dili Eğitimi
Beden Dili Eğitimi AMAÇ : Sessiz olarak anlattığımız duygular aslında bizim ön yargılarımızı anlatır.Bu Sebeple beden dilinin doğru kullanılması gün geçtikçe daha da fazla önem kazanmaktadır . Beden dili eğitimi iş hayatında ve sosyal hayatta size birçok fayda sağlayabilir. Karşınızdaki kişinin yalan söyleyip söylemediği ya da karşınızdaki kişinin betimlemek istediği şeyi…
İkna ve İletişim Sanatı Eğitimi
İkna ve İletişim Sanatı Eğitimi AMAÇ : İletişimde başarıya etki eden en önemli unsurlardan biri, ikna gücüdür. Başarılı bir iletişim, ikna sürecinin yönetilmesiyle doğru orantılıdır. Eğer ikna etme yeteneğiniz yüksek ise yaptığınız her işte başarıya o kadar kolay ulaşırsınız. Bu eğitim, beynimizin kabul etme süreçlerini ortaya koyan çalışmaları, algı yönetimi…
Perakende Satış Teknikleri Eğitimi
Perakende Satış Teknikleri Eğitimi AMAÇ : Mağazaya giren müşteriye alım yaptıracak olan personeldir. Müşteriye, yaklaşmayı, sunum yapmayı, ikna etmeyi bilen satış danışmanları mağazanın cirosuna doğrudan etki eder. KONU BAŞLIKLARI : Mağaza personeli olmak Mağaza markasını ve ürünlerini tanımak Satış danışmanının mağaza personeli ve müdürüyle ilişkileri Müşteri beklemek…
Yaklaşan Online Eğitimlerimiz
No Events Available
Dr.Kamil BAYAR
Strateji ve Yönetim
Prof. Dr. Tanıl KILIÇ
Yönetim, İnsan Kaynakları
Dr.Engin ERGÜDEN
Finansal Yönetim
Dr.Engin SANSARCI
Endüstri Mühendisliği, Simülasyon
Genco ÖZCAN
Perakende Yönetimi
Selda PEHLİVANLAR
Davranış, İletişim, İkna
Mehmet KOÇAK
Finansal Yönetim
Engin TAÇ
Perakende, Merchandise Planlama
Deniz TUKMAN
Satış Yönetimi
Aslı BALTA
Görsel Yönetim
Hamdi ÖZÇELİKEL
Yönetim, Kalite
Yusuf BAYAT
Süreç Yönetimi
Cengiz ÇOLAK
İnsan Kaynakları
Abide TURAN
Pazarlama Yönetimi
Kadri ERDİR
Triz, Üretim Yönetimi
Biriz BARKMAN
Satış Yönetimi
Doç.Dr. Ata ÖZDEMİRCİ
İnsan Kaynakları Yönetimi
Gelişim İçin
ŞİMDİ İLETİŞİME GEÇİN
